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    李达康也不示弱："这不是黑色幽默。如果真按照育良书记所说的，肖钢玉什么都没有违反的话，我们是不是要按正常程序，提他做副省长？"

    高育良抬手打断他："达康书记，不要急于责问。我的话还没说完。"

    李达康做了个请的手势，示意他继续。

    沙瑞金也点点头："是，育良同志，你接着说。"

    高育良环顾四周，语气沉重起来："沙书记和达康书记刚才所说的现象，在某些地区、某些部门，可以说是普遍存在。这种现象的形成不是一日之功，也不是我们汉东一省的特产。因此，光靠我们十几个常委开几次会、发几个文件，就能解决了吗？"

    这是高育良诡辩的第二招——把问题扩大化。

    沙瑞金微微挑眉："那么育良同志，这就没法解决了吗？"

    高育良摇摇头："能解决，一定能解决。但要有个过程啊。我们现在面对的形势十分复杂，甚至可以说非常严峻。"

    他话锋一转："京州市委组织部长，也就是刚才说的那位科技局局长，只是和女干部吃吃喝喝。"

    "京州"两个字，他特意加重了语气。

    "而前年，岩台市的那位市长过生日，那就不同了。手下三百六十八名干部，干脆直接送钱。送了多少呢？整整两百八十九万。"

    他叹了口气："这位市长判了十五年，没什么好说的。但那三百六十八名干部呢？该怎么办？怎么处理？全撤职？"

    他看向沙瑞金，语气诚恳："沙书记，全撤掉，岩台的干部体系就全垮了。工作谁来干？瑞金同志，难啊！"

    当一个问题解决不了的时候，就抛出一个更大的、更引人瞩目的问题来掩盖它。

    很多时候，明星的绯闻也是起这个作用。

    而高育良此时的策略显然是成功的——现在沙瑞金的注意力已经不在肖钢玉身上了。

    或者说，这也正是沙瑞金愿意看到的。他的第一次常委会，难道真的只是为了批判一位公安厅长的一箱烟？他本来就是要为自己在干部人事上面定调子。

    既然高育良把话题引到了汉东的干部风气上，他自然要顺势提出自己的主张。

    沙瑞金身体微微前倾，目光扫视全场，语气沉稳而有力："看来汉东干部队伍的问题，已经到了非解决不可的时候了。怎么解决呢？"

    他稍微停顿了一下，一字一顿，掷地有声："按党纪国法办。"

    田国富适时接话："这话我也在纪委会议上说过很多次了，可就是办不到。"

    沙瑞金接过话头："怎么办不到？其实就是一个想不想办、敢不敢办、有没有责任心的问题。"

    他的声音陡然提高了几分："一些女干部和组织部长睡个觉，就能科长提处长。那对于那些兢兢业业十年二十年原地踏步的干部，公平吗？长此以往，党风、政风还要不要了？"

    田国富递话头，沙瑞金定调子。说的都是冠冕堂皇的话，自然没有人反对。

    这时候反对，岂不是说自己就是罪魁祸首、保护伞？

    沙瑞金环顾一周，继续说道："看来大家没有太大分歧。那么我提议——"

    他的目光变得锐利起来："对于这次人事干部会议本该讨论的一百二十五名干部的任命，先冻结。无论是我们向上级推荐的副部级，还是拟提拔使用的厅局级，一律按照干部的任用程序，重新深入考察。在广泛听取了群众意见之后，再做决定。"

    图穷匕见。

    这一百二十五名干部的任用，是之前就已经定下来的。名单形成于沙瑞金到来之前，和推荐高育良担任省委书记一样，都是赵立春的手笔。

    沙瑞金如果通过这个任命，被架空是不可能的——如果一把手这么容易被架空，哪里还有空降干部存在的空间。

    但如果他通过这项任命，就必须花费更多的时间来梳理各个派系。这是他不愿意接受的。

    不管是他的性格还是他的野心，都让他不愿意妥协。所以他需要更快、更果决的做法。

    冻结任命，就是要让所有人开始向他表忠心。自己表也好，通过自己的派系领袖来表也好，他要看到你的动作。

    至于重新考察、听取意见？听听就好。

    有人可能觉得，他冻结任命，就是直接得罪了这一百二十五名干部，那就大错特错了。

    其一，他是冻结，不是否决。所有人依然有希望，有希望就不会产生直接对抗的情绪。

    其二，一把手对这些没上副部的省管干部的统治力，比县委书记摆弄科级干部还要轻松。关键是，这些干部之间也派系林立、矛盾丛生，形不成合力。

    其三，很多人忽视了沙瑞金在这之前提到肖钢玉的作用。
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